5 min read

Del video effektivt på Linkedin med Gobi Stories

Written by
Kristoffer Lande
Published on
March 11, 2024

Det å dele stories på Linkedin kan være en effektiv måte å få enda større rekkevidde på innholdet. Ikke bare er innhold fra Gobi Stories-plattformen ofte autentiske, noe som algoritmen til Linkedin belønner, men de er også filmet vertikalt. Vertikalt innhold vil ta opp mest plass i feeden, noe som gir en større sjanse for å fange oppmerksomheten til seerne.

Forskjell på plass i feed med vertikal og horisontal video

Litt informasjon om Linkedin og algoritmen først: 

  • Personlige kontoer har ofte større rekkevidde enn bedriftskontoer.
  • Kommentarer/engasjement i starten av innleggets levetid vil belønnes av algoritmen.
  • Unngå å redigere innlegget, dette vil kunne ha en negativ effekt på rekkevidden.
  • Video fungerer ofte bedre enn tekst og bilder.
  • Forsøk å unngå linker i selve innlegget, da dette vil kunne trekke ned rekkevidden. Linker kan gjerne legges inn i kommentarfeltet.

Sånn går du frem: 

1. Last opp storyen din i Gobi-plattformen. Du kan gjerne gjøre dette som flere kapitler, og du trenger ikke å redigere videoen i forkant.

2. Tekst videoen, og legg på eventuelle elementer (merk: Linkedin har ikke støtte for Gobi Stories' link sticker-teknologi).

3. Trykk "Export video", og bruk tilvalget "video" slik at du får med alle elementer. Dette inkluderer eventuell underteksting, som også er tilpasset Linkedin-feeden ved å ligge litt høyere opp på videoen for å unngå eventuelle elementer.

4. Last opp videoen som en ren mp4-fil, slik at du får brukt Linkedin sin egen videospiller. Linkedin-algoritmen vil belønne dette, og sammen med formatet, og det at autentisk innhold fungerer godt vil dette være så nært optimalt som du kommer.

5. Dersom du skal dele linker (for eksempel til en stillingsannonse), ikke gjør dette i selve posten, men legg det heller ved som en kommentar. Ikke bare vil algoritmen til linkedin la være å begrense rekkevidden, men du vil også få en kommentar på posten som øker engasjementet.